浙江美��lao)ㄖ��zhu)路機械股份(fen)有限(xian)公司(si)
人力資源

人力資源

  • 財務主(zhu)辦會計 招聘人數︰1 有xing)xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-23  

    任職資格︰
    1.中級以上職稱(chen),大(da)專以上學(xue)歷(統招)。
    2.5年以上相關工作經(jing)驗。
    3.要有?2年機械行(xing)業(ye)財務經(jing)驗。
    4.?有豐富高新(xin)技ji)跗笠ye)、出口退稅、投(tou)融資等方面(mian)工作經(jing)驗,有上市(shi)公司(si)從業(ye)經(jing)驗者優(you)先。

    崗位要求︰
    1.負責公司(si)的全面(mian)財務會計工作。
    2.負責制定並完成公司(si)的財務會計制度、規定和辦法。
    3.解釋(shi)、解答與公司(si)的財務會計有關的法規和制度。
    3.分析檢查(cha)公司(si)財務收支和預算(suan)的執行(xing)情況(kuang)。
    4.審核公司(si)的記帳(zhang)憑證,審核公司(si)的會計報表。
    5.承辦財務總監交辦的其他財務工作。

  • 薪(xin)酬績效(xiao)主(zhu)管 招聘人數︰1 有xing)xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-23  

    崗位職責︰
    1、建(jian)立、完善公司(si)績效(xiao)考核體系,保證公司(si)績效(xiao)管理有xing)xiao)執行(xing);
    2、績效(xiao)考核工作的組織與實施;
    3、統計、匯總、核對績效(xiao)考核結(jie)果,為工資發放提供依據;
    4、分析績效(xiao)考核結(jie)果,形(xing)成《績效(xiao)報告》,使績效(xiao)考核結(jie)果在薪(xin)酬、培訓(xun)、晉升(sheng)、調動、淘汰等方面(mian)得到有xing)xiao)應用;
    5、配合部(bu)門(men)經(jing)理制定每個部(bu)門(men)的績效(xiao)考核方案;
    6、配合部(bu)門(men)經(jing)理制訂、優(you)化員工專項(xiang)激勵(li)方案,激勵(li)員工有xing)xiao)完成目標;
    7、人力成本預算(suan)、分析、薪(xin)酬調查(cha)報告制作的定期實施;
    8、負責每月薪(xin)酬和福利的計算(suan)和管理;
    9、做好(hao)薪(xin)酬績效(xiao)相關制度的宣(xuan)講與日常臨時修訂維(wei)護工作。

    任職資格︰
    1、本科(ke)及其以上學(xue)歷,人力資源管理和統計學(xue)專業(ye)優(you)先;
    2、2年以上薪(xin)酬、績效(xiao)管理的工作經(jing)驗;
    3、熟(shu)練(lian)掌握人力資源專業(ye)薪(xin)酬福利計算(suan)以及薪(xin)酬設計方法;
    4、了(liao)解現代企業(ye)薪(xin)酬福利管理體系設計方法和薪(xin)酬福利管理流程(cheng);
    5、細心,耐(nai)心,邏輯(ji)思(si)維(wei)能力強,數字敏感度好(hao),精(jing)通數據分析;
    6、對Excel的掌握及運用能力優(you)秀;
    7、熟(shu)悉勞(lao)tou)  認喙胤 煞 媯 約骯液偷厙賾諦xin)酬制度、保險(xian)福利待(dai)遇(yu)等政策(ce)方針。

  • 工藝、物(wu)料、采購核si)墼/td> 招聘人數︰1 有xing)xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-23  

    崗位要求︰
    1、了(liao)解機加(jia)工工藝,,熟(shu)悉鈑金等外協產品的生產加(jia)工流程(cheng);
    2、根據結(jie)構工程(cheng)師的鈑金設計方案評估供應商的生產制造能力,並進(jin)行(xing)鈑金產品的成本核算(suan)。
    3、兩(liang)年以上材料采購、招投(tou)標經(jing)驗。熟(shu)悉市(shi)場(chang)行(xing)情和最新(xin)價格;熟(shu)悉機械加(jia)工材料及性能;。?
    4、具備一定的市(shi)場(chang)詢價技能,具有良(liang)好(hao)的分析及溝(gou)通協調能力,較強的責任心和服務意識。

    任職要求︰
    1、大(da)專及以上學(xue)歷,機電機械相關專業(ye)或財會專業(ye);
    2、3年以上機加(jia)、焊接、鈑金工藝經(jing)驗,鈑金產品報價經(jing)驗,熟(shu)悉機械制圖(tu),熟(shu)練(lian)使用Office辦公軟件;
    3、做事細心,有2年機械核si)酃? jing)歷者優(you)先。

  • 倉庫管理員 招聘人數︰2 有xing)xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-23  

    崗位職責:
    1、負責倉庫日常物(wu)資的nan)槭鍘? 狻 敕擰 9塴?痰恪 哉說裙?鰨br>2、負責倉庫日常物(wu)資的揀選、復核;
    3、負責保持倉內貨品和tu)肪jing)的清潔、整齊和衛(wei)生工作;
    4、信(xin)息系統數據的錄入、填寫(xie)和傳遞,相關單(dan)證、報表的整理和歸(gui)檔;
    5、定期與倉庫核對數據並實地盤點。

    任職資格:
    1、大(da)專或技校(中專)以上學(xue)歷,物(wu)流倉儲類相關專業(ye);
    2、有倉庫管理經(jing)驗優(you)先考慮;
    3、熟(shu)悉物(wu)流倉儲業(ye)務流程(cheng)與規範,熟(shu)悉(整理、清潔、準ji)薄 曜薊 ?匱 踩 └芾碚哂you)先;
    4、具備良(liang)好(hao)的物(wu)流管理基本知識、財務管理基本知識;具備一定的庫存控制技能;
    5、熟(shu)悉Excel、Word等Office應用軟件。會使用ERP軟件者優(you)先考慮。

  • 銷售代表 招聘人數︰5 有xing)xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-23  

    崗位職責:
    1、銷售人員職位,在上級的領導和tu)嘍較露ㄆ諭瓿閃炕 墓?饕 螅  芏懶 chu)理和解決(jue)所負責的任務;
    2、管理客(ke)戶關系,完成銷售任務;
    3、了(liao)解和發掘客(ke)戶需求及購買(mai)願望,介紹(shao)自己產品的優(you)點和特色(se);
    4、對客(ke)戶提供專業(ye)的咨詢;
    5、收集潛在客(ke)戶資料;
    6、做好(hao)市(shi)場(chang)開發、調研和產品宣(xuan)講;
    7、做好(hao)銷售計劃,定期向銷售總監提交周報表、月報表和數據分析;
    8、老客(ke)戶回(hui)訪(fang)交流工作;
    9、收取應收帳(zhang)款。

    任職資格:
    1、高中及以上學(xue)歷(應屆生也bu)梢裕 br />2、2年以上機械行(xing)業(ye)銷售行(xing)業(ye)工作經(jing)歷,業(ye)績突(tu)出者優(you)先;
    3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有xin)杴康墓gou)通能力及交際(ji)技巧,具有親和力;
    4、具備一定的市(shi)場(chang)分析及判斷能力,良(liang)好(hao)的客(ke)戶服務意識;
    5、有責任心,能承受較大(da)的工作壓力;
    6、適shi)Τ霾睿 屑菔恢?1);
    7、有瀝青攪(jiao)拌站或工程(cheng)機械銷售經(jing)驗著優(you)先。
    8、退伍軍人優(you)先。

  • 電氣研發工程(cheng)師 招聘人數︰3 有xing)xiao)期︰長期 發布(bu)日期︰2020-02-23  

    崗位職責:
    1、負責電氣產品的開發與設計,包括電氣產品生產圖(tu)紙的繪制以及新(xin)產品的nan)匝楹偷魘裕br>2、負責電氣產品加(jia)工工藝的的改(gai)進(jin)和編(bian)制;
    3、負責電器產品的檢驗標準的編(bian)制;
    4、解決(jue)電控系統技ji)蹌nan)題;
    5、智(zhi)能電控技ji)躚蟹 br>6、電控系統應用軟件設計。

    崗位要求︰
    1、電氣設計或機械制造專業(ye)大(da)專以上學(xue)歷。
    2、3年以上電氣行(xing)業(ye)工作經(jing)驗;
    3、熟(shu)悉工程(cheng)機械類產品加(jia)工、生產過程(cheng);熟(shu)悉CAD電氣圖(tu)紙繪制;
    4、熟(shu)練(lian)使用PLC、變頻器、觸(chu)摸屏;
    5、熟(shu)悉PLC、觸(chu)摸屏、組態軟件編(bian)程(cheng)開發;
    6、熟(shu)悉元(yuan)器件選型。

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